| 상황명: |
공장 |
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| 고용활동 | ||
| 상황번호: | ||
| R-28126 | ||
| 중요성: | ||
| 저 | ||
| 위치: | ||
| 남동부 인디애나 물류센터1 | ||
| 일자: | ||
| 2017년 4월 6일 | ||
| 주요 행위자: | ||
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| 주요 공장측 행위자: | ||
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장로 십장Elder Foreman 스티브 알우스Steve Al'uth2
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| 기타 공장측 행위자: | ||
| 잠재적 이해당사자: | ||
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| 관련 중요 정보: | ||
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남동부 인디애나 지역에서는 지역 채용이 적고, 이는 SCP 재단이나 부서진 신의 교단 같은 경쟁사가 직원을 밀획해가기 때문이다. |
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| 설명: | ||
| 남동부 인디애나 지역의 지역 관리인인 재커리 테임즈 지역 관리인6이 일반 고용 방침을 제정했다. 기업 스파이 케냐 요르단7이 자신의 SCP 재단 동료 일부에게 해당 위치에 난 새로운 자리에 대해서 알렸다. 이들은 처음에는 관심을 보이지 않았지만, 시설을 잠시 둘러보고, 고용을 담당자인 장로 십장과 대면한 후 생각을 바꾸었다. | ||
| 원인: | ||
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총 3명의 고용 후보자가 남동부 인디애나 물류센터에 들어와 접수담당자 신시아 클라인과 이야기하며 신시아 클라인은 그들에게 고용 담당자와 이야기할 수 있을 때까지 기다려달라고 한다. 고용 후보자 사이에서 몇 가지 긍정적인 반응이 관찰되었다.
여러분이 열심히 일한다면, 여러분도 이런 찬사를 들을 수 있습니다. 계속 열심히 일해줍시다, 신시아! |
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| 상황 순서 | ||
| 행위자 행동 | 공장 대응 | |
| 면접을 시작하기 위해 장로 십장 스티브 알우스를 기다리는 동안 SCP 재단 직원 에밀리오 델가도 루이즈가 다른 SCP 재단 직원들과 이 휼륭한 고용 기회에 대해 연락하기로 한다. |
허나, 사규로 인해, 휴대폰과 라디오 사용은 금지되었다. 그로 인해 전화는 가로채졌고 고용 후보자들은 시설을 둘러보며 새로운 업무 환경에 대해서 숙지할 것을 권유받는다.8 |
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| 응답에 따라, 총 3명의 고용 후보자는 새로운 동료들을 만나기 위해 물류분배층으로 이동한다. 오늘은 바쁜 날이기에, 몇 안되는 직원들만이 일을 멈추고 고용 후보자와 대화할 수 있었다. |
채용 후보자들이 주 로비 지역을 떠나자, 노동자 제시 렌츠가 면접자들이 시설에 왔다고 알리기 위해 자진하여 지하층에 위치한 장로 십장 스티브 알우스의 사무실로 간다. 안타깝게도, 장로 십장 스티브 알우스는 이번달 점심식사 시간을 가지지 못했으며 배를 채우기 위해 노동자 제시 렌츠의 고용이 종료되어야 했다.9 |
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고용 후보자들이 새로운 업무 환경을 숙지하는 동안 노동자 스탠리 밸이 아마도 그들이 면접이 어디서 진행되는지 모를 것이라는 것을 깨닫는다. 그러한 생각이 들자, 노동자 스탠리 밸은 고용 후보자에게 지하층에 위치한 장로 십장 스티브 알우스의 사무실을 알려준다.10 |
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3명의 고용 후보자가 노동자 스탠리 밸이 알려준 지하층으로 가는 입구를 발견하고 내려간다. 지하층의 크기 상, 면접 장소를 찾는데 문제를 겪는다. 지하층의 구조와 장식에 대한 긍정적인 반응이 관찰된다.111213 |
장로 십장 알우스가 고용 후보자들에 대해 보고 받고 점심식사 시간을 마친 뒤에, 이내 자신의 사무실을 찾아 지하층을 해메고 있는 것을 발견한다. 장로 십장 알우스는 면접을 준비하면서 이들을 사무실 바깥에 있는 대기구역으로 안내한다. 준비가 완료되자 SCP 재단 직원 에밀리오 델가도 루이즈가 면접을 위해서 사무실에 들어간다. 다른 고용 후보자들은 당연스럽게도 면접에 대해서 긴장한다. 면접은 고통스러운 경험이기 마련이므로, 장로 십장 스티브 알우스는 긴장 때문에 각 면접에 해가 되는 일이 없도록 주의했다. |
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에밀리오의 면접은 훌륭하게 진행되었다. 장로 십장 스티브 알우스는 에밀리오의 화기에 대한 조작 기술과 경험에 주목하여 보안 직책을 줄 것을 제안했다. 에밀리오의 면접이 완료되자, 오리엔테이션 과정을 위해서 사무실에서 옮겨졌다. 에밀리오에 이어, 장로 십장 스티브 알우스는 다음 면접자로 SCP 재단 직원 다니엘 핀치을 고른다. |
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| 다니엘의 면접 동안 SCP 재단 직원 수잔 바이스하돌프는 긴장을 이기지 못하고 화기를 이용해서 면접 과정에서 빠져나가려고 시도했다. 허나, 수잔은 이미 채용 과정 중에 있기에, 공장은 부상이 면접에 부정적이 영향을 주는 것을 막았다. |
다니엘의 면접은 실망스러웠으며, 다니엘은 거의 반응하지 않고, 장로 십장 스티브 알우스의 사무실 구석에 붙어있었다. 그럼에도 스티브는 다니엘의 근면성에 대한 잠재력을 발견하고 노동자로 할 것을 제안했다. 다니엘의 면접에 이어, 다니엘은 오리엔테이션 과정을 시작했고 SCP 재단 직원 수잔 바이스하돌프는 사무실로 안내되었다. |
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| 수잔의 면접은 상당히 짧았다. 장로 십장 스티브 알우스는 수잔이 공장의 홍보 부서에 적합할 것이라고 느꼈으며, 즉시 오리엔테이션 센터로 이동되었다. | ||
| 결과/후속조치 | ||
| 총 3명의 고용 후보자는 면접과 오리엔테이션 과정을 마쳤다. 노동자 다니엘 핀치14은 78년 계약에 서명했으며 현재 해상 운반에 배정되었다. 경비원 에밀리오 델가도 루이즈15는 4002년 계약에 서명했으며, 남동부 인디애나 물류센터에서 경비원으로서 영구적으로 근무한다그는 잠들지 않는다. 잠들 수 없다. 영원히 감시한다. 접수담당자 수잔 바이스하돌프16는 61년 계약에 서명했으며 홍보 업무를 하지만 기업 연락책이나 기업 스파이로 승진할 수 있다. 부디 저희의 새 노동자들과 향후 저희와의 고용 관계를 환영합시다. | ||
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